В казанском экстрим-парке «УРАМ» сегодня, в День молодежи, подвели итоги городского конкурса «Работодатели Казани: выбор молодежи». Конкурс, организованный мэрией города совместно с платформой hh.ru, проводился во второй раз и был призван определить компании, наиболее привлекательные для молодых специалистов. Участие в конкурсе приняли 240 компаний, более 5 тысяч представителей молодого поколения выбрали 9 лучших работодателей в трех категориях. Награды победителям вручил мэр Казани Ильсур Метшин.

В Казани завершился конкурс «Работодатели Казани. Выбор молодежи», приуроченный к Дню молодежи. Инициатива, реализованная Мэрией Казани совместно с онлайн-платформой hh.ru, позволила молодым казанцам выбрать наиболее привлекательных работодателей города.

«Искренне рад видеть молодую составляющую нашей Казани! Мы отмечаем традиционно День молодежи на различных локациях – в университетах, колледжах, вузах, ссузах. Сегодня нас гостеприимно принимает площадка на набережной Казанки. Хочу поблагодарить всех организаторов. Этот день мы проводим вместе с нашими партнерами – компанией «Хедхантер», подводим итоги конкурса на лучшего работодателя для молодежи. Это очень важная составляющая нашей работы: важно, чтобы Казань развивалась как город возможностей для молодежи! Несмотря на 1000-летнюю историю, Казань по-пре6жнему остается городом молодых – у нас свыше 160 000 студентов, и это наш сегодняшний день, и наше будущее! Мы делаем все возможное, чтобы молодые люди могли реализоваться. Страна большая, мир большой, мы далеки от мысли, что вся молодежь останется в Казани, часть уедет получать образование, но обязательно вернется с любовью к городу, чтобы реализовывать самые смелые проекты. Искренне вас поздравляю, хочу также поблагодарить наши промышленные предприятия, наш бизнес, которые уделяют большое внимание работе с кадрами, особенно с молодежью. Отрадно, что сегодня с нами участники стажировки в мэрии, которые узнали о работе городского хозяйства изнутри. И сегодня на площадке есть возможность посмотреть на 100 лучших работодателей. Их, конечно, гораздо больше. И все они, безусловно, уделяют большое внимание работе с кадрами и молодежью. Вы лучшие, у вас все впереди!» – обратился к представителям молодого поколения Казани градоначальник.

Конкурс «Работодатели Казани: выбор молодежи» прошел в три этапа. Заявочная кампания стартовала 27 апреля, участие в ней приняли 240 компаний – от представителей малого бизнеса до крупных промышленных холдингов. Кандидаты презентовали свои практики работы с персоналом: программы стажировок, карьерные треки и системы наставничества.

С 1 по 19 июня проходило народное голосование, в ходе которого более 5 тысяч молодых специалистов оценивали компании по критериям узнаваемости и возможностей для профессионального роста.

В итоге финал конкурса вышли 76 организаций, работающих в сферах строительства, промышленности, образования, IT и услуг.

Больше всего голосов в категории крупных компаний с численностью персонала более 500 человек набрали Ак Барс Банк, Группа компаний «УНИСТРОЙ» и Группа компаний «СИБУР».

Победителями среди компаний среднего бизнеса с количеством сотрудников от 100 до 500 человек стали Технопарк в сфере высоких технологий «IT -парк», «Технократия» и UD Group.

В категории малого бизнеса до 100 работников лучшими признали HEADS Group, Relab Family и МБУ «Дирекция парков и скверов г.Казани».

В ходе церемонии награждения специальным призом был отмечен комитет внешнего благоустройства исполкома Казани, а также вручены сертификаты студентам, прошедшим стажировку в мэрии.

Церемония награждения стала частью масштабной программы, приуроченной к Дню молодежи. В экстрим-парке «УРАМ» для горожан организовали серию спортивных тренировок, мастер-классов, лекториев, а также шахматный турнир и многое другое.

Центральной точкой притяжения стала площадка «Карьера в Казани», организованная мэрией и hh.ru. Здесь в течение дня работала площадка «Карьерный квест», сессии быстрых собеседований, показ работ молодых дизайнеров на площадке «Презентация и дефиле», питч-сессия работодателей, а также панельная дискуссия «От чата до города». Дополнительно состоялись индивидуальные карьерные консультации и разбор резюме от экспертов hh.ru и мэрии, а также концертная и развлекательная программы.

«Площадка «Карьера в Казани» развернулась на Дне молодежи во второй раз. Это уникальная возможность для молодых людей на одной площадке познакомиться с возможностями города и республики, увидеть работодателя, быстро с ним провести «свидание», поговорить, заполнить анкету, попробовать себя в той или иной деятельности. Молодые люди в ходе общения могут убедиться, какие компетенции освоить, доработать, какие навыки получить для той или иной профессии. Что касается рынка труда, то сегодня молодежь ждет от работодателя душевную обстановку в коллективе, достойную заработную плату и возможность карьерного роста. И главное – видеть результаты своего труда, являться соавторами больших проектов. Смысловая нагрузка для молодых работников имеет ключевое значение», – отметила заместитель руководителя аппарата исполкома Казани – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова.

На площадке «Карьера в Казани» у будущих молодых соискателей вакансий была прекрасная возможность познакомиться с работой различных организаций. Так, предприятия городского благоустройства продемонстрировали технику, задействованную в уборке городских улиц, и развернули интерактивную зону, где была представлена имитация погрузки снега экскаватором в кузов КАМАЗа. Также была организована стойка информации, где подробно рассказывалось о деятельности предприятий благоустройства на территории Казани. Молодым людям была предоставлена возможность заполнить анкету, просмотреть вакансии.

А студенты инженерного колледжа «Алабуга Политех» продемонстрировали роборуку-манипулятор, показали, как ею управлять, провели серию мастер-классов и рассказали о своем учебном заведении и направлениях обучения.

Кроме того, активности для горожан подготовила команда Казанского Зооботсада. В павильоне «Экостанция» проходили мастер-классы по черенкованию и пересадке растений, а еще теоретические уроки о комнатных растениях и орхидеях.

Финальным акцентом праздника стало карьерное ток‑шоу «Сплетни о работе» со стендап‑комиком Самвелом Гиновяном. Для соискателей собрали самые типичные стереотипные представления о сферах деятельности, и вместе с работодателями были разобраны реальные кейсы, а все желающие смогли высказаться в формате свободного микрофона.

Камилла Салихзянова